罗湖家园网讯：在清水河街道银湖社区“夏韵银湖 智学启航”夏令营如火如荼开展之际，社区工作人员在走访辖区企业的过程中，被朴朴超市员工的一桩心事牵动了心弦。这群日夜奔忙在生鲜配送一线的劳动者，正被暑期孩子无人看管的难题深深困扰：他们工作节奏快、任务重，放不下对孩子安全的牵挂，却又难以承担托管费用的经济压力。

      “每次暑假都像打仗，孩子一个人在家实在不放心，可夏令营的费用对我们来说确实吃力。”一位朴朴超市员工的无奈，道出了这个群体的共同心声。

      群众的急难愁盼就是行动的号角。银湖社区党委得知这一困境后，第一时间牵头召开专题研讨会，带着问题多次走进朴朴超市，与管理层逐一对接需求、细化方案。一场靶向精准的帮扶行动迅速酝酿——为符合条件的朴朴员工子女提供免费夏令营托管名额！

      这一暖心举措的落地，依托于社区创新的“党群多元化运营”机制。一方面，夏令营服务商麦田教育主动承担社会责任，承诺预留5%的免费名额，专门面向包括朴朴员工在内的低收入家庭儿童。同时，社区基金会提供专项资金，全额覆盖朴朴员工子女参与夏令营所需的剩余费用，彻底消除其经济负担。更重要的是，该机制要求多元运营供应商按不低于营收总额10%的比例回馈社区基金池，形成“服务供给-基金支持-反哺社区”的良性循环，确保帮扶的可持续性。

      如今，朴朴超市的员工子女已顺利融入夏令营。在专业老师和志愿者的陪伴下，孩子们专注学习、快乐游戏，安全与成长得以兼顾。超市负责人对社区的帮扶深表感谢：“社区帮我们卸下了最重的牵挂！孩子有地方去、有人教、还安全，员工们上班再忙也踏实了。”

“      为朴朴员工解决托管难题，正是我们响应群众急难愁盼的关键一步。”银湖社区负责人表示，依托党建引领，整合辖区资源，创新服务机制，社区把精细化服务做到群众心坎上，让“孩子开心、家长放心、社区用心”的承诺惠及更多群体。

      从精准摸排需求到高效落地帮扶，从创新机制保障到构建可持续生态，银湖社区以“党委搭台、资源整合、精准纾困”的实际行动，不仅为辛勤的朴朴员工撑起一片安心工作的晴空，更以基金的智慧运转为社区服务注入持久动力，生动诠释了基层治理中以人民为中心的温暖实践。（来源：银湖社区 通讯员：揭桥妹 编辑：李军）