罗湖家园网讯：2021年6月3日中午，文华社区党委书记何文胜和文华社区纪委书记张裕豪两位领导利用午休时间对社区重要岗位的工作人员进行谈心谈话工作，及时掌握工作人员的思想动态、履职情况和日常表现等，进一步加强重要岗位及干部管理监督和关心关爱，推动社区纪检监察工作高质量发展。

此次谈心谈话主要紧扣纪委在新形势下如何履行好监督专责以及如何开展廉政教育等问题作为主要内容重点谈、深入谈，且将敏感岗位的工作人员纳入谈话对象范围，真实了解计生窗口、财务、党建岗位的日常工作开展情况及表现。进一步强化社区工作人员的责任担当，助其理清思路、咬定目标、提出措施，以饱满的干劲和扎实的工作作风，不折不扣落实好纪委的各项工作部署。针对不同的谈话对象，谈话内容各有侧重，重点突出针对性和实效性，重点从政治立场、履职责任和岗位风险等方面开展谈话，强化责任担当、指出努力方向；对出现苗头性、倾向性问题或群众有反映的问题，重点从提醒、警示和告诫等方面开展谈话，及时“咬耳扯袖”，点透存在问题、提出整改要求；对工作热情不高、创先争优意识不强的现象，重点从严肃批评、严格管理和责成整改等方面开展谈话，清除思想病灶、激励干事创业；对有思想情绪或家庭有特殊情况的纪检监察人员，重点从思想沟通、心理关怀和情绪纾解等方面开展谈话，倾听干部心声、帮助化解压力等。

文华社区纪委建立和完善谈心谈话制度，将谈心谈话作为凝聚班子力量、激发队伍活力的重要手段，注重收集谈话对象对加强纪检监察工作和干部队伍建设的意见建议，注重了解表现优秀的年轻干部，让谈心谈话成为日常监督管理的利器。

来源：文华社区    通讯员：张楚芬    编辑：张楚芬