7月22日下午，在罗湖区东湖街道办事处七楼会议室，金鹏、东乐、翠鹏、金湖四个社区党群服务中心，成功地举行了“鹏星社工罗湖团队2016年中期述职交流会”。

　　为了更好地服务居民，总结上半年的工作，安排下半年的任务，深圳市鹏星社会工作服务社在罗湖服务的四个中心一起进行了年度中期述职交流会。同时为了在服务上能够更有深度和广度，听取多方意见和建议，会议邀请了用人单位：罗湖区东湖街道民生事务部、四个工作站领导及机构总部领导共同参与，并由他们在听取四个中心的工作汇报后评选出最佳团队和创新团队。

　　述职交流会首先由四个中心按照会前抽签的顺序进行工作汇报，汇报的形式多样，有PPT、有视频、有情景剧、有团队特色展示，每个中心八仙过海各显其能，都把自己的服务通过各种方式进行了总结、反思和梳理，然后与会嘉宾进行点评。

　　嘉宾们对社工开展的工作表示肯定。金鹏社区工作站刘芳站长对中心提出表扬和建议：服务中心有许多做得好的地方，比如计划详细工作有条理、每个人都有统筹负责的领域分工很好等等值得表扬，同时也提出服务中心改为党群服务中心后，在社区党委的领导下共同服务社区居民，在工作中可以整合更多的资源合作开展更多工作。东乐社区工作站居委会代表黄小花对此表示赞同并说社工平时服务确实很棒。东湖街道民生事务部张嗣强副部长则表示，这种促进工作和服务创新的总结交流会很有必要开。同时表示服务中心要与社区融合，与社区工作站、居委会、各社区组织融合，可以通过多种渠道融合，中心和中心之间要互相学习，通过总结会取长补短，服务中心的定位就是雪中送炭，关注弱势群体。金湖社区工作代表谢敏芬说通过此次述职交流活动更清楚社工重要性及对居民的影响力和他们工作的不易，希望以后多多合作。机构总部韦宗均总干事向各用人单位致谢，对各位同工取得的成绩进行肯定。他表示机构在管理上已形成各层级述职制度，这也是梯队选拔的一个机制。而通过本次述职，中心应与党委加强沟通联系，在工作中多加入些党建元素，并且保持综合平台的作用，进行资源整合，罗湖区域四个中心加强联动，让居民都享受到我们的服务，并把好的项目进行复制，互相学习。

　　交流会最后，金鹏社区党群服务中心不负众望捧回了最佳团队奖，东乐社区党群服务中心众望所归摘取了最佳创新奖，这两个服务了四年的老中心为刚刚开始服务的翠鹏、金湖带了好头。

　　新运营中心翠鹏、金湖也各自分享了服务特色和心得，别具一格的服务设计和总结提炼，也为中心的服务发展注入了新思维。希望好的经验和资源共享，四个中心齐头并进，共同服务好社区居民。在总结中进步，在交流中成长，鹏星社工会继续创新、不断进取，不忘初心，为居民提供更优质的服务。